多項選擇題良好的組織社會化結(jié)果對組織的意義包括（）
A.企業(yè)文化的傳承
B.企業(yè)核心價值觀的傳承
C.確保組織規(guī)范連續(xù)
D.確保組織長遠(yuǎn)發(fā)展
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1.多項選擇題組織社會化成功對員工的意義包括（）
A.擁有較高的工作能力
B.擁有較高的工作滿意度
C.擁有積極的工作態(tài)度
D.擁有較高的離職意愿
2.多項選擇題個人-組織契合度計算方法中，（）的結(jié)果越接近于0，說明契合度越高。
A.絕對值法
B.方差法
C.直減法
D.相關(guān)法
3.多項選擇題以下個人-組織契合度價值觀維度中，對工作滿意度具有較好預(yù)測效果的有（）
A.和諧仁義
B.遵從制度
C.創(chuàng)新精神
D.變中求勝
4.多項選擇題以下個人-組織契合度價值觀維度中，對組織承諾具有較好預(yù)測效果的有（）
A.和諧仁義
B.遵從制度
C.平衡兼顧
D.爭創(chuàng)一流
5.多項選擇題以下價值觀描述中，哪些體現(xiàn)了個人-組織契合度中的社會責(zé)任價值觀維度（）
A.促進國民經(jīng)濟健康發(fā)展
B.制度為上
C.誠信為本
D.成已成人
最新試題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題