A.文化認(rèn)知
B.態(tài)度
C.知識培訓(xùn)
D.技能培訓(xùn)
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A.雇員對批評反映消極
B.對他們的上司忠誠
C.能采取一些措施控制他們的環(huán)境
D.無法改變工作中出現(xiàn)的大多數(shù)時間的進(jìn)程
A.資產(chǎn)總額
B.市場占有率
C.質(zhì)量
D.服務(wù)
A.可行性分析
B.履行開發(fā)義務(wù)
C.管理/運(yùn)營
D.設(shè)計(jì)、布局和建設(shè)
A.實(shí)行十分嚴(yán)格和具體的標(biāo)準(zhǔn)
B.根據(jù)飯店硬件設(shè)施進(jìn)行劃分
C.不包括那些消費(fèi)者指南中不符合標(biāo)準(zhǔn)的飯店
D.評估產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量
A.一份市場營銷規(guī)劃
B.項(xiàng)目的所有權(quán)結(jié)構(gòu)
C.一份地質(zhì)構(gòu)造報告
D.詳細(xì)的融資計(jì)劃
最新試題
外派經(jīng)理選擇失誤可能為飯店帶來的成本有（）。
國際飯店組織中，企業(yè)文化起到的作用是（）。
國際飯店連鎖集團(tuán)能為發(fā)展中國家?guī)淼暮锰幉话ǎǎ?/p>
獨(dú)立所有及運(yùn)營的飯店，出于營銷的原因聯(lián)合到一起而形成的飯店組織稱為（）。
下列行前培訓(xùn)的各項(xiàng)目中，屬于技能培訓(xùn)的是（）。
多國飯店運(yùn)營者將會遇到的問題中，哪類可以通過努力妥善處理？（）
許多飯店劃分體系的目的之一是創(chuàng)造收入。
國際飯店連鎖集團(tuán)能為發(fā)展中國家?guī)淼暮锰幱校ǎ?/p>
論述面對多元文化管理時，飯店經(jīng)理應(yīng)如何面對跨文化管理的挑戰(zhàn)？
飯店薪酬設(shè)計(jì)的基本依據(jù)和前提是（）。