A.對(duì)運(yùn)營者造成影響的行政管理和法律方面的因素
B.交通和通訊方面的問題
C.國外雇員獲得工作許可的問題
D.宗教信仰和工作倫理的差異
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.反對(duì)民族優(yōu)越感
B.非語言溝通
C.宗教活動(dòng)
D.社會(huì)和商業(yè)禮節(jié)
A.遭到聯(lián)合抵制
B.員工集體離職
C.聲譽(yù)受損
D.銷售減少
A.假日飯店
B.雅高
C.希爾頓
D.喜來登
A.激勵(lì)
B.培訓(xùn)
C.制定決策
D.溝通
A.生產(chǎn)系統(tǒng)
B.分銷系統(tǒng)
C.促銷系統(tǒng)
D.采購系統(tǒng)
最新試題
下列行前培訓(xùn)的各項(xiàng)目中，屬于技能培訓(xùn)的是（）。
飯店聯(lián)號(hào)采取的擴(kuò)張戰(zhàn)略包括（）。
外派經(jīng)理應(yīng)具備的特點(diǎn)有（）。
下列屬于國際飯店管理者基本職能的有（）。
“全球化思維、本土化運(yùn)營”是指在全球化視角和本土需求及要求之間尋求均衡。
人員獲取的途徑不包括（）。
國際飯店組織中，企業(yè)文化起到的作用是（）。
國際飯店連鎖集團(tuán)能為發(fā)展中國家?guī)淼暮锰幱校ǎ?/p>
多樣的產(chǎn)品和服務(wù)、細(xì)分的產(chǎn)業(yè)部門，以及復(fù)雜的分銷鏈?zhǔn)锹糜螛I(yè)的特征。
業(yè)務(wù)模式特許經(jīng)營的授予方會(huì)經(jīng)常性的對(duì)飯店地點(diǎn)選擇、可行性研究、選擇建筑師等方面提出建議，但不允許飯店業(yè)主使用授予方的設(shè)計(jì)、系統(tǒng)、程序，以及最重要的全球預(yù)訂系統(tǒng)和集團(tuán)廣告、促銷及采購項(xiàng)目。