簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。

把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）

兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說法中，錯誤的是（）

人事測評日趨完善的前提是（）。

測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度，指的是（）

從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。

簡述對投射測驗的批評。

1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。

提出“尚賢任能”的是（）。

人事測評準備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。