單項選擇題下列哪一個選項不屬于管理評價中心法的典型模擬任務(wù)？（）
A.文件筐練習(xí)
B.集體合作
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.個人演說
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）指的是測試或者其他甄選工具的實用價值。
A.效度
B.通用性
C.效用
D.信度
2.單項選擇題（）是將以前公司自己員工在內(nèi)部做的工作承包出去，讓外界的賣主來提供崗位服務(wù)（如效益管理或加工）。
A.員工代理招募
B.遠程工作
C.離岸經(jīng)營
D.外包
3.單項選擇題（）顯示了每一個職位的內(nèi)部潛在填補者當(dāng)前的工作績效以及可晉升的程度。
A.人員替代圖
B.任職資格數(shù)據(jù)庫
C.趨勢分析
D.繼任計劃
4.單項選擇題人力資源經(jīng)理與工會代表屬于什么工作關(guān)系？（）
A.工作報告對象
B.工作合作對象
C.公司外部聯(lián)系
D.監(jiān)督管理對象
5.單項選擇題（）是一個確定企業(yè)中的職位所承擔(dān)的工作職責(zé)以及這些職位需要具有哪些特征的任職者來承擔(dān)的過程。
A.任職資格說明書
B.職位描述
C.公平就業(yè)機會
D.職位分析
最新試題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題