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A.區(qū)別和鑒定性
B.可計(jì)數(shù)性
C.客觀規(guī)定性
D.可辨別性
A.年終考核合格率
B.技能表現(xiàn)
C.醫(yī)德修養(yǎng)
D.學(xué)歷水平
A.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)就是事物“預(yù)定要求”的規(guī)定和界限
B.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是進(jìn)行質(zhì)量管理的基礎(chǔ)
C.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是在計(jì)劃程序中能顯示的界限和規(guī)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)處
D.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是可以用來(lái)衡量事物的有形標(biāo)志
E.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)可因管理要求而確定
最新試題
控制工作中,下面哪項(xiàng)能夠表明是有效的控制()。
下列與X 理論觀點(diǎn)不相符的是()。
一個(gè)系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng),它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分,各子系統(tǒng)又可分為若干個(gè)更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征()。
下列哪些屬于護(hù)理管理中的物力資源()。
管理者扮演頭面人物角色時(shí),下列哪項(xiàng)不是該角色承擔(dān)的工作()。
“身正”的管理思想說(shuō)明了什么?
行為科學(xué)管理學(xué)派中對(duì)護(hù)理管理影響較大的是()。
護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門(mén)聯(lián)系工作,此時(shí)其扮演的角色是()。
關(guān)于控制職能,下列哪一條說(shuō)法是錯(cuò)誤的()。
管理工作是受客觀規(guī)律制約的,是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的,因而具有很大的()。