A.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)就是事物“預(yù)定要求”的規(guī)定和界限
B.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是進(jìn)行質(zhì)量管理的基礎(chǔ)
C.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是在計(jì)劃程序中能顯示的界限和規(guī)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)處
D.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是可以用來(lái)衡量事物的有形標(biāo)志
E.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)可因管理要求而確定
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A.病房的結(jié)構(gòu)、設(shè)施、環(huán)境質(zhì)量是屬于要素質(zhì)量評(píng)價(jià)的內(nèi)容
B.儀器和器械設(shè)備的性能是屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量評(píng)價(jià)的內(nèi)容
C.執(zhí)行醫(yī)囑的情況是屬于要素質(zhì)量評(píng)價(jià)的內(nèi)容
D.心理護(hù)理和健康教育的數(shù)量和質(zhì)量是屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量評(píng)價(jià)的內(nèi)容
E.治愈率、好轉(zhuǎn)率、院內(nèi)感染率是屬于終末質(zhì)量評(píng)價(jià)的內(nèi)容
A.簡(jiǎn)單明了、易于掌握和評(píng)價(jià)
B.重點(diǎn)突出、主次分明
C.具有達(dá)標(biāo)時(shí)間
D.具有先進(jìn)性和約束力
E.具有可衡量性
A.縱向的逐級(jí)質(zhì)量監(jiān)控是監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)的主體
B.橫向監(jiān)控是對(duì)縱向監(jiān)控的補(bǔ)充
C.自我監(jiān)控是護(hù)理人員自己對(duì)護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)控
D.護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)是以病區(qū)為中樞
E.自我監(jiān)控是質(zhì)量評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)
A.違反護(hù)理工作的操作規(guī)程，質(zhì)量未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求，但尚未造成后果
B.護(hù)理記錄不準(zhǔn)確，但尚無(wú)不良影響
C.執(zhí)行查對(duì)制度不認(rèn)真，打錯(cuò)針，給病人增加痛苦者
D.尿標(biāo)本留取不及時(shí)，尚未影響診斷治療
E.術(shù)前準(zhǔn)備不合格，而推遲手術(shù)，尚未造成嚴(yán)重后果
最新試題
從管理學(xué)概念涉及的觀點(diǎn)來(lái)看，以下哪項(xiàng)說(shuō)法是不正確的（）。
現(xiàn)代管理科學(xué)把下列哪項(xiàng)原理的研究列為它的核心內(nèi)容（）。
不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么？
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ？
自主管理已成為管理新潮流，營(yíng)造自主管理環(huán)境應(yīng)從哪幾個(gè)方面著手（）。
不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明，高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是（）。
管理工作是受客觀規(guī)律制約的，是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的，因而具有很大的（）。
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng)，通過(guò)開(kāi)展護(hù)理科研，引進(jìn)和開(kāi)展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn)，拓展護(hù)理工作領(lǐng)域（）。
管理原則是與管理原理相對(duì)應(yīng)的一些原則，是管理者在管理工作中需要遵守的（）。
護(hù)理管理過(guò)程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動(dòng)。下列不屬于管理法規(guī)的是（）。