A.個(gè)案護(hù)理
B.功能制護(hù)理
C.小組制護(hù)理
D.責(zé)任制護(hù)理
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A.評(píng)價(jià)本組護(hù)理人員的工作效果
B.評(píng)估護(hù)理工作量
C.分配合適的護(hù)理人員為病人提供護(hù)理
D.對(duì)護(hù)理人員給予指導(dǎo)
A.責(zé)任制護(hù)理比功能制護(hù)理更節(jié)約人力
B.功能制護(hù)理處理病人問(wèn)題更直接和迅速
C.責(zé)任制護(hù)理可有效預(yù)防工作內(nèi)容枯燥、單調(diào)
D.責(zé)任制護(hù)理使工作效率增高
A.促使評(píng)價(jià)者了解實(shí)際情況
B.是比較具體和客觀的績(jī)效考核
C.容易測(cè)量，省時(shí)省力
D.便于對(duì)被考核者進(jìn)行相對(duì)比較
A.開(kāi)放病床數(shù)
B.床位使用率
C.床位周轉(zhuǎn)次數(shù)
D.門(mén)急診病人的人次
E.不同護(hù)理方式
A.與病人、醫(yī)生交談，評(píng)估病人情況
B.與病人和家屬共同制定長(zhǎng)短期護(hù)理目標(biāo)
C.實(shí)施護(hù)理措施，保證病人連續(xù)的護(hù)理工作
D.進(jìn)行護(hù)理評(píng)價(jià)，考慮并比較護(hù)理質(zhì)量是否達(dá)到目標(biāo)
E.依據(jù)病人情況，決定護(hù)理問(wèn)題
最新試題
護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門(mén)聯(lián)系工作，此時(shí)其扮演的角色是（）。
護(hù)理管理過(guò)程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動(dòng)。下列不屬于管理法規(guī)的是（）。
控制工作中，下面哪項(xiàng)能夠表明是有效的控制（）。
管理思想現(xiàn)代化的基本要求是什么？
對(duì)于管理學(xué)的社會(huì)性，說(shuō)法正確的有（）。
對(duì)于管理的概念，以下哪些說(shuō)法是正確的（）。
行為科學(xué)管理學(xué)派中對(duì)護(hù)理管理影響較大的是（）。
下列哪些屬于護(hù)理管理中的物力資源（）。
管理工作是受客觀規(guī)律制約的，是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的，因而具有很大的（）。
不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明，高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是（）。