A.評(píng)價(jià)本組護(hù)理人員的工作效果
B.評(píng)估護(hù)理工作量
C.分配合適的護(hù)理人員為病人提供護(hù)理
D.對(duì)護(hù)理人員給予指導(dǎo)
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A.責(zé)任制護(hù)理比功能制護(hù)理更節(jié)約人力
B.功能制護(hù)理處理病人問題更直接和迅速
C.責(zé)任制護(hù)理可有效預(yù)防工作內(nèi)容枯燥、單調(diào)
D.責(zé)任制護(hù)理使工作效率增高
A.促使評(píng)價(jià)者了解實(shí)際情況
B.是比較具體和客觀的績(jī)效考核
C.容易測(cè)量,省時(shí)省力
D.便于對(duì)被考核者進(jìn)行相對(duì)比較
A.開放病床數(shù)
B.床位使用率
C.床位周轉(zhuǎn)次數(shù)
D.門急診病人的人次
E.不同護(hù)理方式
A.與病人、醫(yī)生交談,評(píng)估病人情況
B.與病人和家屬共同制定長(zhǎng)短期護(hù)理目標(biāo)
C.實(shí)施護(hù)理措施,保證病人連續(xù)的護(hù)理工作
D.進(jìn)行護(hù)理評(píng)價(jià),考慮并比較護(hù)理質(zhì)量是否達(dá)到目標(biāo)
E.依據(jù)病人情況,決定護(hù)理問題
A.有利于醫(yī)、教、研及預(yù)防等全面工作順利進(jìn)行
B.保持各崗位、各班次工作量基本平衡
C.公平
D.有利于護(hù)理管理者能力充分發(fā)揮
E.滿足病人的護(hù)理需要
最新試題
管理原則是與管理原理相對(duì)應(yīng)的一些原則,是管理者在管理工作中需要遵守的()。
護(hù)理管理過程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn),需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動(dòng)。下列不屬于管理法規(guī)的是()。
關(guān)于控制職能,下列哪一條說法是錯(cuò)誤的()。
對(duì)于管理的目的性來說,下列說法錯(cuò)誤的是()。
X-Y 理論在管理中的意義是什么?
下列哪些屬于護(hù)理管理中的物力資源()。
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng),通過開展護(hù)理科研,引進(jìn)和開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn),拓展護(hù)理工作領(lǐng)域()。
對(duì)于管理的概念,以下哪些說法是正確的()。
對(duì)于管理中教育方法的特點(diǎn),以下正確的是()。
下列與X 理論觀點(diǎn)不相符的是()。