A.企業(yè)有時(shí)能基于特定的歷史條件而發(fā)展自身能力
B.企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的界限有時(shí)比較模糊
C.社會(huì)復(fù)雜性因素
D.不具有戰(zhàn)略對(duì)等資源
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A.有價(jià)值的能力
B.獨(dú)特的能力
C.難于模仿的能力
D.不可替代的能力
A.無(wú)形資源看不見(jiàn)，摸不著
B.無(wú)形資源的不斷提高是企業(yè)有形資源長(zhǎng)期穩(wěn)定增長(zhǎng)的可靠保證
C.無(wú)形資源的價(jià)值可以被深度挖掘，并幫助企業(yè)獲取戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D.因?yàn)闊o(wú)形資源更難被了解.模仿.替代，企業(yè)更愿意把它作為它們能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)
A.經(jīng)理與員工的信任和聯(lián)系
B.的思想.創(chuàng)新能力.管理能力
C.產(chǎn)品和服務(wù)聲譽(yù)
D.企業(yè)的內(nèi)部的知識(shí).信任
A.它用來(lái)測(cè)定企業(yè)支付報(bào)酬給投資者，以吸引更多資金的能力
B.它反映企業(yè)對(duì)股東投資的運(yùn)用情況
C.投資收益率越高，說(shuō)明投資的經(jīng)濟(jì)效果越好
D.該比率越高，股東的投資信心就越有保障
A.銷(xiāo)售利潤(rùn)率
B.邊際利潤(rùn)里
C.毛利率
D.總額周轉(zhuǎn)率
最新試題
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門(mén)制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
質(zhì)量?jī)?nèi)部環(huán)境包括的因素有社會(huì)環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場(chǎng)等。
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對(duì)差異化和比較敏感的顧客。
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)定位等，避免與其發(fā)生直接競(jìng)爭(zhēng)。
為確保企業(yè)對(duì)整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過(guò)程的有效控制，僅需定期對(duì)目標(biāo)進(jìn)行年度評(píng)價(jià)。
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對(duì)象是企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
質(zhì)量規(guī)劃制定和實(shí)施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域，不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由（）決定的。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
針對(duì)企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過(guò)程確定改進(jìn)項(xiàng)目，通常企業(yè)的改進(jìn)的方面不包括以下哪一項(xiàng)？（）
分析企業(yè)內(nèi)部條件時(shí)，調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）