想要提升團(tuán)隊(duì)凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有（）

每次考核為了做到公正最好所有人都考核。

績(jī)效考核結(jié)束后我們可以進(jìn)行反饋，也可以不進(jìn)行反饋。

績(jī)效考評(píng)目標(biāo)指的是通過績(jī)效考核，我們想要的最終成果是什么。

管理的事務(wù)越規(guī)范，管理的寬度應(yīng)該越窄。

設(shè)置個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)可能會(huì)增加團(tuán)隊(duì)成員間的競(jìng)爭(zhēng)力，從而在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部形成一種壓力，凝聚力也可能會(huì)弱化。

對(duì)銷售結(jié)果進(jìn)行考核常采用的指標(biāo)有（）

如果我們?cè)u(píng)估的目標(biāo)是留用需要考核的內(nèi)容有（）

領(lǐng)導(dǎo)只要考核銷售人員完成的結(jié)果，不需要對(duì)銷售過程進(jìn)行考核。

團(tuán)隊(duì)最大的成本是共識(shí)成本。