判斷題公平理論告訴我們，在薪酬制定中我們不可能做到絕對(duì)公平，但是我們可以努力做到程序公正，結(jié)果公正。
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4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)市場(chǎng)前景比較廣闊，而企業(yè)希望銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)盡快的實(shí)現(xiàn)短期利潤(rùn)，這時(shí)企業(yè)的市場(chǎng)策略為（）。
A.閃電戰(zhàn)
B.攻堅(jiān)戰(zhàn)
C.陣地戰(zhàn)
D.游擊戰(zhàn)
5.單項(xiàng)選擇題通過(guò)計(jì)算企業(yè)每增加一元的報(bào)酬，銷(xiāo)售人員增加銷(xiāo)售量的方式設(shè)置薪酬，體現(xiàn)了薪酬的（）原則。
A.公平
B.激勵(lì)
C.穩(wěn)定
D.邊際
最新試題
下列評(píng)估內(nèi)容屬于定量評(píng)估的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
針對(duì)銷(xiāo)售人員做了哪些跟銷(xiāo)售業(yè)績(jī)有關(guān)的事情進(jìn)行的評(píng)估屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在進(jìn)行具體評(píng)估之前，應(yīng)建立基本的考評(píng)政策，具體包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)的目標(biāo)決定了考評(píng)的具體內(nèi)容。
題型：判斷題
設(shè)置個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)可能會(huì)增加團(tuán)隊(duì)成員間的競(jìng)爭(zhēng)力，從而在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部形成一種壓力，凝聚力也可能會(huì)弱化。
題型：判斷題
關(guān)于績(jī)效考核我們通常有兩個(gè)視角（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)就指向了改善一個(gè)人的內(nèi)在職業(yè)生涯，良好的培訓(xùn)對(duì)員工有很強(qiáng)的激勵(lì)作用。
題型：判斷題
針對(duì)崗位知識(shí)的評(píng)估屬于定量評(píng)估。
題型：判斷題
想要提升團(tuán)隊(duì)凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題