在影響勞動力供給的因素中，飯店業(yè)能夠控制的因素不包括（）。

國際飯店組織中，企業(yè)文化起到的作用是（）。

不屬于錯誤解雇的不利后果的是（）。

為了得到一份管理合同或協(xié)商建立一家合資企業(yè)，外國聯(lián)號一般愿意提供債務(wù)投資。

督導(dǎo)工作中可能受文化差異影響的主要方面不包括（）。

目前，世界上還沒有一家主要的跨國飯店公司是建立于非洲的。

“全球化思維、本土化運(yùn)營”是指在全球化視角和本土需求及要求之間尋求均衡。

幫助實(shí)現(xiàn)旅游產(chǎn)品或服務(wù)從供應(yīng)商向消費(fèi)者轉(zhuǎn)移的一系列營銷或銷售組織是（）。

異質(zhì)的文化接觸引起原有文化模式的變化的現(xiàn)象是（）。

飯店聯(lián)號采取的擴(kuò)張戰(zhàn)略包括（）。