A.勞動(dòng)立法
B.工業(yè)化進(jìn)程
C.其他產(chǎn)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的競爭
D.培訓(xùn)項(xiàng)目的缺乏
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A.好奇心
B.幽默感
C.依賴他人的愿望
D.對(duì)不明確情況的容忍
A.文化認(rèn)同
B.文化涵化
C.文化遷移
D.以上都不是
A.文化認(rèn)知
B.態(tài)度
C.知識(shí)培訓(xùn)
D.技能培訓(xùn)
A.雇員對(duì)批評(píng)反映消極
B.對(duì)他們的上司忠誠
C.能采取一些措施控制他們的環(huán)境
D.無法改變工作中出現(xiàn)的大多數(shù)時(shí)間的進(jìn)程
A.資產(chǎn)總額
B.市場(chǎng)占有率
C.質(zhì)量
D.服務(wù)
最新試題
異質(zhì)的文化接觸引起原有文化模式的變化的現(xiàn)象是()。
國際飯店連鎖集團(tuán)能為發(fā)展中國家?guī)淼暮锰幱校ǎ?/p>
目前,世界上還沒有一家主要的跨國飯店公司是建立于非洲的。
側(cè)重于在如語言、非語言溝通、文化壓力管理、調(diào)整和適應(yīng)技能等領(lǐng)域的能力培訓(xùn)是()。
外派經(jīng)理應(yīng)具備的特點(diǎn)有()。
下列行前培訓(xùn)的各項(xiàng)目中,屬于技能培訓(xùn)的是()。
業(yè)務(wù)模式特許經(jīng)營的授予方會(huì)經(jīng)常性的對(duì)飯店地點(diǎn)選擇、可行性研究、選擇建筑師等方面提出建議,但不允許飯店業(yè)主使用授予方的設(shè)計(jì)、系統(tǒng)、程序,以及最重要的全球預(yù)訂系統(tǒng)和集團(tuán)廣告、促銷及采購項(xiàng)目。
飯店聯(lián)號(hào)采取的擴(kuò)張戰(zhàn)略包括()。
關(guān)于高客房稅造成的影響,以下不正確的的是()。
不屬于錯(cuò)誤解雇的不利后果的是()。