外派經(jīng)理選擇失誤可能為飯店帶來的成本有（）。

飯店薪酬設(shè)計(jì)的基本依據(jù)和前提是（）。

下列屬于國際飯店管理者基本職能的有（）。

通常并不需要聘用外籍經(jīng)理的職位是（）。

外派經(jīng)理應(yīng)具備的特點(diǎn)有（）。

國際飯店組織中，企業(yè)文化起到的作用是（）。

在影響勞動(dòng)力供給的因素中，飯店業(yè)能夠控制的因素不包括（）。

國際飯店連鎖集團(tuán)能為發(fā)展中國家?guī)淼暮锰幉话ǎǎ?/p>

20世紀(jì)50年代末期首家利用全國預(yù)訂系統(tǒng)的飯店集團(tuán)是（）。

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