在影響勞動力供給的因素中，飯店業(yè)能夠控制的因素不包括（）。

飯店進行國際化擴張的關(guān)鍵因素不包括（）。

督導工作中可能受文化差異影響的主要方面不包括（）。

分區(qū)法規(guī)常常對某一特定地區(qū)將要建設(shè)的建筑類型做出限制。

異質(zhì)的文化接觸引起原有文化模式的變化的現(xiàn)象是（）。

“全球化思維、本土化運營”是指在全球化視角和本土需求及要求之間尋求均衡。

多國飯店運營者將會遇到的問題中，哪類可以通過努力妥善處理？（）

外派經(jīng)理選擇失誤可能為飯店帶來的成本有（）。

飯店薪酬設(shè)計的基本依據(jù)和前提是（）。

與飯店僅靠自身努力發(fā)展相比，與航空公司加強聯(lián)系可以獲得更大成功。