多項選擇題若想有效地激發(fā)組織成員的動機，必須正確處理好以下幾種關系，具體包括（）。
A.領導與員工的關系
B.期望與現(xiàn)實的關系
C.工作成績與獎酬的關系
D.獎酬與滿足需要的關系
E.努力與工作成績的關系
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1.單項選擇題關于個性的特點論述錯誤的是（）。
A.穩(wěn)定性和可變性的統(tǒng)一
B.共同性與特殊性的統(tǒng)一
C.自然性和社會性的統(tǒng)一
D.主觀性和客觀性的統(tǒng)一
2.單項選擇題不屬于組織文化層面的是（）。
A.物質(zhì)層
B.制度層
C.精神層
D.文化層
3.單項選擇題（）是指物質(zhì)系統(tǒng)內(nèi)各組成要素之間的相互聯(lián)系、相互作用的方式。
A.結構
B.組織
C.聯(lián)系
D.態(tài)度
4.單項選擇題目標的（）是指能精確觀察和測量的程度。
A.可接受性
B.具體性
C.難度
D.實用性
5.單項選擇題當個體表現(xiàn)出某種行為后，沒有得到獎勵或所希望的結果，而使該行為出現(xiàn)的頻率減少的現(xiàn)象稱為（）。
A.積極強化
B.消極強化
C.懲罰
D.消退
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題