A.建議書
B.國際勞工公約
C.國際貿(mào)易協(xié)定
D.推薦標(biāo)準(zhǔn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動合同的規(guī)范
B.勞動基準(zhǔn)法的遵守情況
C.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的運(yùn)行狀況
D.職工職業(yè)技能和文化生活情況
A.綜合指數(shù)法
B.功效系數(shù)法
C.打分排隊(duì)法
D.比例權(quán)重法
A.出席勞動模范大會
B.出席先進(jìn)工作者大會
C.當(dāng)選代表出席婦女聯(lián)合會組織召開的會
D.罷工
A.種族
B.膚色
C.能力
D.宗教
A.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計(jì)2個月以上的
B.累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計(jì)3個月以上的
C.累計(jì)工作滿20年以上的職工,請病假累計(jì)4個月以上的
D.職工請事假累計(jì)10天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的
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最新試題
用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)是()勞動標(biāo)準(zhǔn)的延伸和細(xì)化。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)扣除項(xiàng)目全國共有四種情況,新疆屬于()。
依據(jù)《勞動合同法》,制定規(guī)章制度需要遵循的程序()
勞動標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)科基礎(chǔ)有()。
用人單位制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有()。
綜合經(jīng)濟(jì)效益評價一般包括()。
勞動標(biāo)準(zhǔn)制定程序的合理性可從以下幾方面來衡量()。
制定用人單位的勞動標(biāo)準(zhǔn)的程序包括()
簡述單位勞動標(biāo)準(zhǔn)狀況的評估程序。
簡述單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施問題解決方案的起草步驟。