A.立法型
B.非立法型
C.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)強(qiáng)制執(zhí)行
D.行業(yè)
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A.一
B.二
C.三
D.四
A.按勞取酬原則
B.平衡原則
C.同工同酬原則
D.合法保障原則
A.人權(quán)
B.社會(huì)公益
C.勞工標(biāo)準(zhǔn)
D.環(huán)境
A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包括個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納和住房公積金
B.不包括個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金
C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包括個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但不包括個(gè)人繳納的住房公積金
D.包括個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金在內(nèi)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)又規(guī)定了扣除個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金后不得低于的標(biāo)準(zhǔn)
A.貨幣支付規(guī)則
B.同工同酬規(guī)則
C.直接支付規(guī)則
D.優(yōu)先支付規(guī)則
最新試題
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)科基礎(chǔ)有（）。
簡(jiǎn)述單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)狀況的評(píng)估程序。
勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加以下（）活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)視向其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。
當(dāng)勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同或集體合同內(nèi)容發(fā)生沖突時(shí)，法院所采用的判案標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該是依據(jù)（）而定
工資支付規(guī)則不包括（）。
1999年在瑞士達(dá)沃斯召開(kāi)世界經(jīng)濟(jì)論壇時(shí)，聯(lián)合國(guó)秘書(shū)長(zhǎng)提出了“全球契約”，“全球契約”包括三個(gè)方面，不包括（）。
用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的主要形式是（）
國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的主要形式（）。
簡(jiǎn)述用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果的評(píng)價(jià)方法。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的起草程序。