判斷題管理者必須掌握進(jìn)行輔導(dǎo)的時(shí)機(jī)，確保及時(shí)、有效地對(duì)下屬進(jìn)行輔導(dǎo)。
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（）指的是對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行“質(zhì)”的方面的分析。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是一種比較簡(jiǎn)便易行的權(quán)重分配方法，這種方法比較適合于考評(píng)指標(biāo)少于10個(gè)的情況。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
題型：判斷題
下列不屬于績(jī)效監(jiān)控的關(guān)鍵點(diǎn)的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲(chǔ)媒體。
題型：判斷題
以下表示績(jī)效結(jié)果的概念的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一般來(lái)說(shuō)，在以下哪些時(shí)間進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)會(huì)獲得較好的效果？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
“止于所不能不止”，要求作者在寫作時(shí)，該說(shuō)的一定要說(shuō)清楚，不惜筆墨。
題型：判斷題
以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機(jī)率？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題