關(guān)于信息處理能力在應(yīng)用方面呈現(xiàn)出來的發(fā)展趨勢，下列表述錯誤的是（）

績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。

制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則，這里的“A”指的是（）

一般來說，在以下哪些時間進(jìn)行績效輔導(dǎo)會獲得較好的效果？（）

趨中效應(yīng)：指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進(jìn)而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。

下列不屬于績效監(jiān)控的關(guān)鍵點(diǎn)的是（）

標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標(biāo)準(zhǔn)作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。

網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點(diǎn)主要包括了（）

社會調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。

（）是教師教學(xué)設(shè)計中的核心部分。