標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標(biāo)準(zhǔn)作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。

平衡計(jì)分卡的維度主要包括了（）

一般來(lái)說(shuō)，在以下哪些時(shí)間進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)會(huì)獲得較好的效果？（）

“目標(biāo)管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實(shí)踐》中最先提出來(lái)的。

創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）

基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效評(píng)價(jià)方法主要包括了（）

（）是一種比較簡(jiǎn)便易行的權(quán)重分配方法，這種方法比較適合于考評(píng)指標(biāo)少于10個(gè)的情況。

以下屬于信息的感覺(jué)媒體的是（）

網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點(diǎn)主要包括了（）

下列不屬于績(jī)效監(jiān)控的關(guān)鍵點(diǎn)的是（）