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績效管理的過程通常被看成是一個循環(huán),這個循環(huán)周期一般分為績效計劃、績效實施、績效評價以及績效反饋四個階段。
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實踐能力是指人們在有目的地探索和改造現(xiàn)實世界的一切社會性客觀物質(zhì)活動過程中所表現(xiàn)出來的能力和素質(zhì)。
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從內(nèi)涵上看,創(chuàng)新思維就是指主體具有創(chuàng)新特質(zhì)的因素內(nèi)在整合所形成的思維。
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