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判斷題有效地績效指標(biāo)應(yīng)該具備的特征包括可操作性、高信度、高效度、可接受性。

1.判斷題檢索也是一種搜索，只不過存在不同的查找方式。

2.判斷題績效管理的真正內(nèi)涵在于其目標(biāo)管理，而不是過程管理。

3.判斷題表達(dá)，是將思維所得的成果用語言、語音、語調(diào)、表情、行為等方式反映出來的一種行為。

4.判斷題績效改進(jìn)是績效考核的后續(xù)應(yīng)用階段，是連接績效考核和下一循環(huán)計劃目標(biāo)制定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

5.判斷題計劃是重要的管理職能之一，全面了解計劃的內(nèi)涵對理解績效計劃具有重要的意義。