判斷題目標管理指導思想上是以X理論為基礎的，即認為在目標明確的條件下，人們能夠?qū)ψ约贺撠煛?

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2.多項選擇題有效的績效反饋一般都要遵循（）。

A.經(jīng)常性原則
B.對事不對人原則
C.多問少講原則
D.正面引導原則

3.多項選擇題基于個體業(yè)績比較的績效評價方法包括（）。

A.排序法
B.強迫分配法
C.配對比較法
D.分配比較法

4.多項選擇題屬于分析工作績效差距的具體辦法有（）。

A.目標比較法
B.水平比較法
C.縱向比較法
D.橫向比較法

5.多項選擇題企業(yè)年度關鍵績效指標分解的辦法包括（）。

A.按行政區(qū)域不同，可劃分為各省區(qū)的關鍵績效指標
B.按管理層級不同，可分解到部門、班組、具體崗位
C.按考評周期不同，可分解到季度、月份、周、工作日
D.按業(yè)務流程不同，可分解到采購、生產(chǎn)、銷售、客服等環(huán)節(jié)