A.調(diào)查者名字
B.問(wèn)卷名稱(chēng)、被調(diào)查者編號(hào)
C.問(wèn)卷編碼
D.被調(diào)查者名字
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.座談
B.電話訪談
C.面談
D.問(wèn)卷調(diào)查
A.獲取主觀資料
B.獲取客觀資料
C.耗時(shí)較短
D.耗時(shí)較長(zhǎng)
A.索取資料
B.問(wèn)卷調(diào)查
C.訪談?wù){(diào)查
D.一致性審核
A.結(jié)構(gòu)上的分叉點(diǎn)
B.程度上的轉(zhuǎn)折點(diǎn)
C.性質(zhì)上的轉(zhuǎn)化點(diǎn)
D.路徑上的瓶頸點(diǎn)
A.SAP的ERP實(shí)施
B.現(xiàn)場(chǎng)5S管理培訓(xùn)
C.人力資源管理培訓(xùn)
D.營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)
最新試題
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）
企業(yè)環(huán)境是一個(gè)多主體的、多層次的、發(fā)展變化的多位結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。根據(jù)研究環(huán)境的目的、任務(wù)、要求各不相同，對(duì)環(huán)境的分類(lèi)可分為哪幾種？
在組織變革中，為減少阻力，可以采用以下哪些措施（）
戰(zhàn)略管理咨詢(xún)的發(fā)展經(jīng)歷了以下哪些時(shí)期（）
能夠描述出企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況的戰(zhàn)略目標(biāo)體系應(yīng)包含如下哪些內(nèi)容（）
簡(jiǎn)述戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)。
簡(jiǎn)述咨詢(xún)與診斷方案設(shè)計(jì)的流程。
簡(jiǎn)述企業(yè)咨詢(xún)?cè)\斷預(yù)備調(diào)查中的注意事項(xiàng)。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通常可以認(rèn)為由三個(gè)維度組成，這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個(gè)維度分別是（）
簡(jiǎn)述對(duì)預(yù)備調(diào)查應(yīng)認(rèn)真做好的準(zhǔn)備。