多項(xiàng)選擇題在篩選履歷時(shí)，要識(shí)別（）造假情況。
A.學(xué)歷
B.性格
C.咨詢經(jīng)驗(yàn)
D.離職原因
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1.單項(xiàng)選擇題在履歷表的項(xiàng)目分析方法中，最寬松的方法是（）
A.加法公式
B.乘法公式
C.減法公式
D.混合公式
2.單項(xiàng)選擇題在履歷表的項(xiàng)目分析方法中，區(qū)分度最明顯的方法是（）
A.加法公式
B.乘法公式
C.混合公式
D.減法公式
3.多項(xiàng)選擇題測(cè)評(píng)組織機(jī)構(gòu)包括（）
A.監(jiān)督小組
B.領(lǐng)導(dǎo)小組
C.后勤小組
D.宣傳小組
4.多項(xiàng)選擇題下面哪些內(nèi)容不屬于測(cè)評(píng)方案中應(yīng)該包括的內(nèi)容（）
A.測(cè)評(píng)考官
B.測(cè)評(píng)人員
C.測(cè)評(píng)組織機(jī)構(gòu)
D.測(cè)評(píng)結(jié)果
最新試題
作為一個(gè)較為復(fù)雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在建立崗位考核指標(biāo)時(shí)，有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
當(dāng)測(cè)評(píng)誤差來自于測(cè)評(píng)本身時(shí)，下列不屬于防范措施的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點(diǎn)在于（）而非個(gè)人。
題型：填空題
下列具有測(cè)評(píng)內(nèi)容精細(xì)全面、測(cè)評(píng)過程深入、測(cè)評(píng)結(jié)果保密等特征的測(cè)評(píng)方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：?jiǎn)柎痤}
在面試測(cè)評(píng)的實(shí)施過程中，問、（）、察等測(cè)評(píng)技巧會(huì)直接影響測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確性。
題型：填空題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋