單項選擇題在履歷表的項目分析方法中，區(qū)分度最明顯的方法是（）
A.加法公式
B.乘法公式
C.混合公式
D.減法公式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題測評組織機構(gòu)包括（）
A.監(jiān)督小組
B.領(lǐng)導(dǎo)小組
C.后勤小組
D.宣傳小組
2.多項選擇題下面哪些內(nèi)容不屬于測評方案中應(yīng)該包括的內(nèi)容（）
A.測評考官
B.測評人員
C.測評組織機構(gòu)
D.測評結(jié)果
4.單項選擇題能夠反映測量活動跨人員的一致性的是（）
A.重測信度
B.評分者信度
C.內(nèi)部一致性系數(shù)
D.復(fù)本信度
5.單項選擇題速度測驗和難度測驗是按照（）進行劃分的。
A.測評內(nèi)容
B.測評難度
C.測評范圍
D.測評要求
最新試題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評價是（）
題型：單項選擇題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）
題型：單項選擇題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準(zhǔn)確性。
題型：填空題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
題型：填空題
（）的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
題型：填空題
如果選擇專業(yè)的測評機構(gòu)開展人員素質(zhì)測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項選擇題
工作任務(wù)分析法強調(diào)實際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點在于（）而非個人。
題型：填空題