多項(xiàng)選擇題護(hù)理人力資源配置受下列哪些因素的影響()

A.護(hù)理工作量的大小
B.業(yè)務(wù)服務(wù)范圍
C.護(hù)理人員素質(zhì)
D.衛(wèi)生部門的要求
E.病員對(duì)護(hù)理服務(wù)的需求


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1.多項(xiàng)選擇題護(hù)理人員招聘活動(dòng)主要包括()

A.職務(wù)分析
B.人員能力測試
C.培訓(xùn)需求測評(píng)
D.面談測評(píng)
E.人員隊(duì)伍規(guī)劃

2.多項(xiàng)選擇題護(hù)理人力資源管理主要應(yīng)做好哪幾方面的匹配()

A.目標(biāo)與任務(wù)的匹配
B.人與崗位的匹配
C.人與人的科學(xué)匹配
D.部門與人員的匹配
E.人的需求與工作報(bào)酬的匹配

3.多項(xiàng)選擇題護(hù)士職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的基本原則包括()

A.個(gè)人利益和組織利益相結(jié)合
B.個(gè)人特長和組織社會(huì)需要相結(jié)合
C.長期目標(biāo)和短期目標(biāo)相結(jié)合
D.穩(wěn)定性和動(dòng)態(tài)性相結(jié)合
E.動(dòng)機(jī)與方法相結(jié)合

4.多項(xiàng)選擇題護(hù)理人員績效評(píng)價(jià)程序包括哪些主要環(huán)節(jié)()

A.確定工作H標(biāo)
B.確定績效標(biāo)準(zhǔn)
C.實(shí)施考評(píng)方案
D.制定改進(jìn)計(jì)劃
E.溝通考評(píng)結(jié)果

5.多項(xiàng)選擇題護(hù)理人力資源管理的內(nèi)容包括()

A.人員規(guī)劃
B.人員選擇
C.人員開發(fā)
D.培訓(xùn)教育
E.組織建設(shè)

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行為科學(xué)管理學(xué)派中對(duì)護(hù)理管理影響較大的是()。

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對(duì)行為科學(xué)管理理論的評(píng)價(jià),以下正確的是()。

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管理工作是受客觀規(guī)律制約的,是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的,因而具有很大的()。

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下列對(duì)管理學(xué)與各個(gè)專門管理學(xué)之間關(guān)系描述正確的是()。

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中國古代的思想家們認(rèn)識(shí)到安邦治國必須遵循自然規(guī)律和社會(huì)發(fā)展規(guī)律,并將其運(yùn)用于管理活動(dòng)中。屬于下列哪一種管理思想()。

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下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng),通過開展護(hù)理科研,引進(jìn)和開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn),拓展護(hù)理工作領(lǐng)域()。

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