A.職務(wù)分析
B.人員能力測(cè)試
C.培訓(xùn)需求測(cè)評(píng)
D.面談測(cè)評(píng)
E.人員隊(duì)伍規(guī)劃
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A.目標(biāo)與任務(wù)的匹配
B.人與崗位的匹配
C.人與人的科學(xué)匹配
D.部門(mén)與人員的匹配
E.人的需求與工作報(bào)酬的匹配
A.個(gè)人利益和組織利益相結(jié)合
B.個(gè)人特長(zhǎng)和組織社會(huì)需要相結(jié)合
C.長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)相結(jié)合
D.穩(wěn)定性和動(dòng)態(tài)性相結(jié)合
E.動(dòng)機(jī)與方法相結(jié)合
A.確定工作H標(biāo)
B.確定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
C.實(shí)施考評(píng)方案
D.制定改進(jìn)計(jì)劃
E.溝通考評(píng)結(jié)果
A.人員規(guī)劃
B.人員選擇
C.人員開(kāi)發(fā)
D.培訓(xùn)教育
E.組織建設(shè)
A.護(hù)理勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.護(hù)理人員流動(dòng)率
C.護(hù)理人員考核合格率
D.護(hù)理人才開(kāi)發(fā)率
E.護(hù)理人力成本
最新試題
對(duì)于管理學(xué)的社會(huì)性，說(shuō)法正確的有（）。
不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么？
對(duì)行為科學(xué)管理理論的評(píng)價(jià)，以下正確的是（）。
不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明，高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是（）。
護(hù)理管理過(guò)程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動(dòng)。下列不屬于管理法規(guī)的是（）。
中國(guó)古代的思想家們認(rèn)識(shí)到安邦治國(guó)必須遵循自然規(guī)律和社會(huì)發(fā)展規(guī)律，并將其運(yùn)用于管理活動(dòng)中。屬于下列哪一種管理思想（）。
對(duì)于管理的目的性來(lái)說(shuō)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
根據(jù)物質(zhì)動(dòng)力所包含的內(nèi)容，下列哪項(xiàng)是檢查、衡量管理實(shí)踐成效的標(biāo)準(zhǔn)（）。
以下哪項(xiàng)不屬于早期人類(lèi)管理活動(dòng)的特點(diǎn)（）。
下列哪些屬于護(hù)理管理中的物力資源（）。