A.人員規(guī)劃
B.人員選擇
C.人員開發(fā)
D.培訓(xùn)教育
E.組織建設(shè)
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A.護(hù)理勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.護(hù)理人員流動(dòng)率
C.護(hù)理人員考核合格率
D.護(hù)理人才開發(fā)率
E.護(hù)理人力成本
A.流動(dòng)性
B.可塑件
C.客觀性
D.消耗性
E.科學(xué)性
A.管理原則化
B.管理人性化
C.行為規(guī)范化
D.信息現(xiàn)代化
A.工資
B.津貼
C.職工股票
D.福利
A.職業(yè)錨是對(duì)個(gè)人未來職業(yè)發(fā)展的預(yù)測(cè)
B.技術(shù)型職業(yè)錨強(qiáng)調(diào)全面管理工作
C.自主型職業(yè)錨的特點(diǎn)是最大限度地?cái)[脫組織約束
D.護(hù)理人員的職業(yè)錨是在學(xué)校專業(yè)教育中形成的
最新試題
管理原則是與管理原理相對(duì)應(yīng)的一些原則,是管理者在管理工作中需要遵守的()。
對(duì)于管理學(xué)的社會(huì)性,說法正確的有()。
下列與X 理論觀點(diǎn)不相符的是()。
行為科學(xué)管理學(xué)派中對(duì)護(hù)理管理影響較大的是()。
中國古代的思想家們認(rèn)識(shí)到安邦治國必須遵循自然規(guī)律和社會(huì)發(fā)展規(guī)律,并將其運(yùn)用于管理活動(dòng)中。屬于下列哪一種管理思想()。
管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么?
對(duì)于管理的目的性來說,下列說法錯(cuò)誤的是()。
控制工作中,下面哪項(xiàng)能夠表明是有效的控制()。
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng),通過開展護(hù)理科研,引進(jìn)和開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn),拓展護(hù)理工作領(lǐng)域()。
關(guān)于控制職能,下列哪一條說法是錯(cuò)誤的()。