多項選擇題加州人格量表的人格量表有（）
A.人際關系適應能力量表
B.成熟度及價值觀念量表
C.獲得成就及智力效率量表
D.精神質量表
E.情緒穩(wěn)定性量表
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1.多項選擇題人格測驗方法分為兩大類：自陳量表法與投射測驗。下列屬于自陳量表法有（）
A.卡特爾16種人格因素測驗（16PF）
B.大五人格測驗（OCEAN）
C.加州人格量表（CPI）
D.羅夏墨跡測驗
E.主題統(tǒng)覺測驗
2.單項選擇題與麥爾斯—布瑞格斯類型指標（MBTI）NF維度組合的理想主義者匹配的職業(yè)是（）
A.創(chuàng)業(yè)者
B.表演者
C.策劃家
D.奮斗者
3.單項選擇題下列加州人格量表維度中屬于心理生活傾向量表的是（）
A.靈活性
B.自制力
C.從眾性
D.幸福感
4.單項選擇題下列加州人格量表維度中屬于成熟度及價值觀念量表的是（）
A.支配性
B.責任心
C.精干性
D.女性化
最新試題
工作任務分析法強調實際的工作產出，其關注的重點在于（）而非個人。
題型：填空題
演講分為（）和有準備的演講。
題型：填空題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型：填空題
情境面試
題型：名詞解釋
履歷的總體結構可分為受教育程度、工作經歷和（）。
題型：填空題
當我們需要確定1美元和1元人民幣的權重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）
題型：單項選擇題
人格結構的四層次理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
情境模擬設計中的情境來源于（），受實踐規(guī)律的制約。
題型：填空題
題目的延展性是指面試題目的形式及內容應具有一定的（）。
題型：填空題
準備階段是整個測評工作的基礎，下列有關準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）
題型：多項選擇題