經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的重點(diǎn)是以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，重點(diǎn)是產(chǎn)供銷過(guò)程的平衡，范圍是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。

時(shí)間序列分析法一般采用（）。

不論哪一個(gè)層次的領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)具備四方面的能力，它們是人際關(guān)系技能、溝通技能、綜合技能和技術(shù)技能。

漸進(jìn)性變革和根本性變革的差別是漸進(jìn)性變革需要較長(zhǎng)的時(shí)間。

按時(shí)間長(zhǎng)短，預(yù)測(cè)可分為（）。

職務(wù)系數(shù)包括所需的（）。

組織工作的特點(diǎn)是（）。

組織內(nèi)的集權(quán)程度高，一般是因?yàn)椋ǎ?/p>

對(duì)企業(yè)銷售收入及其變化趨勢(shì)的預(yù)測(cè)就是銷售預(yù)測(cè)。

扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是（）。