單項(xiàng)選擇題人員配備要求采?。ǎ?/strong>
A.封閉的系統(tǒng)方法
B.半封閉的系統(tǒng)方法
C.半開(kāi)放的系統(tǒng)方法
D.開(kāi)放的系統(tǒng)方法
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1.單項(xiàng)選擇題主管人員的工作質(zhì)量是通過(guò)（）了解的。
A.選人
B.用人
C.育人
D.評(píng)人
2.單項(xiàng)選擇題組織中的最高決策權(quán)交給兩位以上的主管人員，也就是把權(quán)力分散到一個(gè)集體中去，即為（）。
A.個(gè)人管理
B.委員會(huì)制
C.集權(quán)
D.分權(quán)
3.單項(xiàng)選擇題一般說(shuō)來(lái)，集權(quán)或分權(quán)的程度，常常根據(jù)各管理層次擁有的（）權(quán)的情況來(lái)確定。
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.決策
C.計(jì)劃
D.組織
4.單項(xiàng)選擇題（）是用圖形的方式表示的組織內(nèi)各機(jī)構(gòu)、崗位、上下、左右的相互關(guān)系。
A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織手冊(cè)
C.職位說(shuō)明書(shū)
D.組織樹(shù)
5.單項(xiàng)選擇題按（）來(lái)劃分部門(mén)是最普遍采用的一種劃分方法。
A.產(chǎn)品
B.地區(qū)
C.職能
D.時(shí)間
最新試題
創(chuàng)新的方法很多，但它們的基本原理不外乎運(yùn)用邏輯思維、形象思維和靈感思維。
題型：判斷題
管理是一種有意思、有組織的群體活動(dòng)，是一個(gè)動(dòng)態(tài)的協(xié)作過(guò)程。
題型：判斷題
目標(biāo)管理的含義包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)企業(yè)銷(xiāo)售收入及其變化趨勢(shì)的預(yù)測(cè)就是銷(xiāo)售預(yù)測(cè)。
題型：判斷題
按時(shí)間長(zhǎng)短，預(yù)測(cè)可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
不論哪一個(gè)層次的領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)具備四方面的能力，它們是人際關(guān)系技能、溝通技能、綜合技能和技術(shù)技能。
題型：判斷題
組織的最高層主管人員所做的決策傾向于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員配備工作應(yīng)包括的內(nèi)容有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織內(nèi)的集權(quán)程度高，一般是因?yàn)椋ǎ?/p>
題型：多項(xiàng)選擇題