委員會制的缺點有（）。

人員配備工作應(yīng)包括的內(nèi)容有（）。

下面哪些屬于定量的預(yù)測方法？（）

目標并不決定未來，但他們是動員企業(yè)中各種資源和力量去創(chuàng)造未來的手段。

不論哪一個層次的領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)具備四方面的能力，它們是人際關(guān)系技能、溝通技能、綜合技能和技術(shù)技能。

組織內(nèi)的集權(quán)程度高，一般是因為（）。

漸進性變革和根本性變革的差別是漸進性變革需要較長的時間。

企業(yè)目標為企業(yè)決策指明了方向，是企業(yè)計劃的重要內(nèi)容，也是衡量企業(yè)實際績效的標準。

目標管理的含義包括（）。

一般來說，越是組織的下層主管人員所做出的決策越傾向于（）。