在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)的解釋中，正確的是（）。

以下不屬于績(jī)效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

以下對(duì)福利的描述正確的是（）。

在培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系中，以下說(shuō)法正確的是（）。

學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法包括（）。

工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

以下是對(duì)高級(jí)雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式，具有長(zhǎng)期激勵(lì)效果的是（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。