人力資源開(kāi)發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。

職業(yè)開(kāi)發(fā)是指通過(guò)職業(yè)活動(dòng)本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開(kāi)發(fā)形式，主要包括（）。

在知識(shí)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

采取科學(xué)的手段和方法對(duì)人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

在培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系中，以下說(shuō)法正確的是（）。

直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。

工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

人員配置的原則有（）。

高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有（）。