彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。

按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

溝通可分為（）。

在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。