以下對(duì)工作分析觀察法的描述正確的是（）。

溝通可分為（）。

按照崗位對(duì)任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

以下不屬于績(jī)效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是（）。

高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有（）。

以下對(duì)福利的描述正確的是（）。

在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績(jī)效的維度包括（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動(dòng)本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法有（）。