溝通可分為（）。

關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。

工作識別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。

人員配置的原則有（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。

以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。

在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。