單項選擇題企業(yè)的成功往往建立在（）基礎上。
A.領導魅力
B.吸收人才
C.管理到位
D.個人成功
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1.單項選擇題關于君子要先韜光養(yǎng)晦，再有所作為，描述正確的是（）
A.安其身而后動
B.易其心而后語
C.定其交而后求
D.友其人而后知
2.單項選擇題下列不屬于領袖魅力根性的是（）
A.穩(wěn)重
B.大度
C.誠信
D.影響力
3.單項選擇題關于“吃虧是?！钡恼嬲x，描述錯誤的是（）
A.吃虧以后引以為鑒
B.人前表現(xiàn)得無所謂，人后卻反復譴責自己
C.不在一些小事情上糾纏不放
D.吃虧的目的是為了博取別人的同情和名利
4.單項選擇題有膽有識的人為避免過于狂妄，應該同時具有的態(tài)度是（）
A.善良
B.忠誠
C.畏懼
D.仁愛
5.單項選擇題“靜若螢光，動若流水”所指的人的類型是（）
A.品德高尚之人
B.大智若愚之人
C.小智小奸之人
D.默智大奸之人
最新試題
（）更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務委派給他們的追隨者。
題型：單項選擇題
在職業(yè)生涯的早期階段，年輕領導者應該發(fā)展什么樣的權力基礎（）
題型：單項選擇題
日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就，這是因為（）
題型：單項選擇題
文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。
題型：單項選擇題
（）是組織和領導者變革的障礙。
題型：單項選擇題
文化的哪個維度最容易接受變革型領導（）
題型：單項選擇題
（）是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型：單項選擇題
以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來（）
題型：單項選擇題
了解人格特質(zhì)可以幫助領導者，因為（）
題型：單項選擇題
根據(jù)應急模型，以關系為動機的領導者在哪種情況下最有效（）
題型：單項選擇題