A.穩(wěn)重
B.大度
C.誠(chéng)信
D.影響力
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A.吃虧以后引以為鑒
B.人前表現(xiàn)得無(wú)所謂,人后卻反復(fù)譴責(zé)自己
C.不在一些小事情上糾纏不放
D.吃虧的目的是為了博取別人的同情和名利
A.善良
B.忠誠(chéng)
C.畏懼
D.仁愛(ài)
A.品德高尚之人
B.大智若愚之人
C.小智小奸之人
D.默智大奸之人
A.眼神敏銳地發(fā)現(xiàn)事物,帶有霸氣
B.眼神敏銳犀利而純正
C.眼睛常常左顧右盼、飄忽不定
D.眼睛里有一種不穩(wěn)定的光,眼神凌亂
A.靜若含珠
B.靜若無(wú)人
C.靜若螢光
D.靜若半睡
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最新試題
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
以下哪個(gè)國(guó)家擁有“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()
根據(jù)應(yīng)急模型,以關(guān)系為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()
日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是()
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是()
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)椋ǎ?/p>
以下哪一項(xiàng)將團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體區(qū)分開(kāi)來(lái)()