單項選擇題銷售部的需求應(yīng)該后端部門提出，其中包括（）
A.財政部
B.市場部
C.人力資源部
D.總經(jīng)辦
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1.單項選擇題在制定年度經(jīng)營計劃時，最合適的負責(zé)人是（）
A.總經(jīng)理
B.銷售部
C.行政部
D.市場總監(jiān)
2.單項選擇題在制定年度經(jīng)營計劃之前，企業(yè)收集的五大類背景資料中，能促使企業(yè)以長遠目光看問題的一類資料是（）
A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.市場調(diào)研
C.渠道資料
D.市場占有率資料
3.單項選擇題下列關(guān)于企業(yè)制定年度經(jīng)營計劃需要遵循的基本原則，說法錯誤的是（）
A.以市場為導(dǎo)向
B.圍繞目標(biāo)
C.自下而上的制定模式
D.整合資源
4.單項選擇題促銷活動屬于企業(yè)項目類型中的（）
A.常規(guī)型項目
B.戰(zhàn)略型項目
C.改革型項目
D.改善型項目
5.單項選擇題營銷計劃一般是指公司前端部門的工作計劃，下列選項中，不屬于前端部門的是（）
A.市場部
B.銷售部
C.研發(fā)部
D.人力資源部
最新試題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個人抵制變革的原因的例子（）
題型：單項選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
題型：單項選擇題
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力（）
題型：單項選擇題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對變革的抵制，使他們能夠考慮和進行變革。
題型：單項選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)（）
題型：單項選擇題
（）是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型：單項選擇題
文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。
題型：單項選擇題
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義，以下哪項陳述是正確的（）
題型：單項選擇題
以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來（）
題型：單項選擇題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
題型：單項選擇題