A.以市場(chǎng)為導(dǎo)向
B.圍繞目標(biāo)
C.自下而上的制定模式
D.整合資源
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A.常規(guī)型項(xiàng)目
B.戰(zhàn)略型項(xiàng)目
C.改革型項(xiàng)目
D.改善型項(xiàng)目
A.市場(chǎng)部
B.銷售部
C.研發(fā)部
D.人力資源部
A.進(jìn)行科學(xué)化的量化管理
B.把組織架構(gòu)與戰(zhàn)略等要素融成一體
C.精益化生產(chǎn)管理模式
D.建立一套以品牌為核心的營銷管理體系
A.組織得好不好
B.生產(chǎn)得好不好
C.計(jì)劃得好不好
D.營銷得好不好
A.從勞動(dòng)力到勞動(dòng)
B.從勞動(dòng)到產(chǎn)品
C.從產(chǎn)品到價(jià)值
D.從勞動(dòng)到勞動(dòng)力
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最新試題
相信自己的情緒、動(dòng)機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分()
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)椋ǎ?/p>
文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力()
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因?yàn)椋ǎ?/p>