單項選擇題沒有學(xué)習(xí)就沒有競爭力,對企業(yè)而言,核心競爭力是()
A.企業(yè)規(guī)模
B.員工文化層次
C.突破舊模式的能力
D.企業(yè)盈利能力
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1.單項選擇題關(guān)于管理者塑造人格魅力的特質(zhì),表述錯誤的是()
A.委屈中求平衡
B.虛懷中充實
C.放棄中收獲
D.思想中求高遠(yuǎn)
2.單項選擇題管理者培養(yǎng)影響力的行為途徑主要有五個方面,其中不包括的是()
A.共享愿景
B.加強實踐
C.以身作則
D.使眾人行
3.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)在于影響,管理者常用來影響員工的領(lǐng)導(dǎo)力是()
A.人格魅力
B.規(guī)章制度
C.獎懲措施
D.權(quán)力威嚴(yán)
4.單項選擇題下列選項中,不屬于管理者造勢的具體方式的是()
A.設(shè)儀式
B.講故事
C.制定規(guī)則
D.制造符號
5.單項選擇題管理者要想形成影響力,需要具備六方面能力,其中不包括()
A.經(jīng)濟實力
B.寬廣胸懷
C.工作政績
D.真摯情感
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最新試題
文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
題型:單項選擇題
自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似()
題型:單項選擇題
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
題型:單項選擇題
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因為()
題型:單項選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型,以關(guān)系為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
題型:單項選擇題
相信自己的情緒、動機、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個組成部分()
題型:單項選擇題
自我管理的團隊使用領(lǐng)導(dǎo)力基于()
題型:單項選擇題
以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是()
題型:單項選擇題
以下哪個國家擁有“風(fēng)險導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()
題型:單項選擇題
哪個不是導(dǎo)致變革阻力的個別因素()
題型:單項選擇題