單項選擇題管理者培養(yǎng)影響力的行為途徑主要有五個方面,其中不包括的是()
A.共享愿景
B.加強實踐
C.以身作則
D.使眾人行
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1.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)在于影響,管理者常用來影響員工的領(lǐng)導(dǎo)力是()
A.人格魅力
B.規(guī)章制度
C.獎懲措施
D.權(quán)力威嚴
2.單項選擇題下列選項中,不屬于管理者造勢的具體方式的是()
A.設(shè)儀式
B.講故事
C.制定規(guī)則
D.制造符號
3.單項選擇題管理者要想形成影響力,需要具備六方面能力,其中不包括()
A.經(jīng)濟實力
B.寬廣胸懷
C.工作政績
D.真摯情感
4.單項選擇題作為管理者,想要使團隊永葆活力,要采取的有效途徑是()
A.博學睿智
B.激勵人心
C.挑戰(zhàn)現(xiàn)狀
D.遠見卓識
5.單項選擇題人脈互惠品質(zhì)決定人生品質(zhì),管理者要善于了解對方的能力,其中不包括()
A.需求層次
B.人格層次
C.能量層次
D.經(jīng)濟層次
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最新試題
自我管理的團隊使用領(lǐng)導(dǎo)力基于()
題型:單項選擇題
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。
題型:單項選擇題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
題型:單項選擇題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對變革的抵制,使他們能夠考慮和進行變革。
題型:單項選擇題
以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是()
題型:單項選擇題
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是()
題型:單項選擇題
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
題型:單項選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
題型:單項選擇題
哪個組織因素有助于賦權(quán)()
題型:單項選擇題