單項選擇題美國管理學家大衛(wèi)·麥克利蘭認為，人的需要并非都是與生俱來的，有些需要是在后天的個人生活經(jīng)歷中獲取的。其中“影響和控制他人且不受他人控制的需求”指的是（）。
A.成就需求
B.權利需求
C.親和需求
D.尊重需求
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1.單項選擇題馬斯洛理論把需求依次由較低層次到較高層次分為五類，其中人類最高層次需要是（）。
A.社交需求
B.尊重需求
C.安全需求
D.自我實現(xiàn)需求
2.單項選擇題“經(jīng)濟人假設”認為人的一切行為都是為了最大限度地滿足自己的利益，工作動力是為了獲得經(jīng)濟報酬。這一假設的提出者是（）。
A.亞當·斯密
B.麥格雷戈
C.威廉.大內(nèi)
D.赫茨伯格
3.單項選擇題全員培訓的目標可以從以下兩個層面來考察。從組織方面看，員工培訓就是要把由于員工的知識、能力不足及員工態(tài)度不積極而產(chǎn)生的機會成本的浪費控制在最小程度；從員工個人方面看，培訓可以提高員工自身的知識水平和工作能力，幫助員工自我實現(xiàn)。那么下列選項中，四個答案都是員工培訓的具體目標的選項是（）。
A.傳遞信息，更新知識，評價績效，甄選人員
B.發(fā)展能力，評價績效，改變態(tài)度，增加效益
C.傳遞信息，改變態(tài)度，更新知識，發(fā)展能力
D.更新知識，發(fā)展能力，評價績效，改變態(tài)度
4.單項選擇題內(nèi)部招聘和外部招聘是企業(yè)獲得人力資源的兩條途徑。其中外部招聘，是指根據(jù)一定的標準和程序從組織外部的眾多候選人中選擇符合空缺職位工作要求的人員。下列四個選項中，屬于外部招聘的是（）。
A.就業(yè)服務機構
B.工作競標
C.毛遂自薦
D.內(nèi)部選拔
5.單項選擇題“把人當作組織中最具活力，最有能動性和創(chuàng)造性的因素?！边@體現(xiàn)的是人員配備原則中的哪一原則（）。
A.實現(xiàn)人與工作的動態(tài)平衡
B.以人為本
C.以戰(zhàn)略的高度看待人員配置
D.人是企業(yè)最寶貴的財富
最新試題
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
以下哪些表述符合目標的時間性特征？（）
題型：多項選擇題
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）
題型：多項選擇題
下列屬于領導者非正式權力的是（）。
題型：多項選擇題
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）
題型：多項選擇題
有效控制應堅持的原則包括（）。
題型：多項選擇題
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
題型：多項選擇題
計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)？（）
題型：多項選擇題
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題