單項選擇題內(nèi)部招聘和外部招聘是企業(yè)獲得人力資源的兩條途徑。其中外部招聘，是指根據(jù)一定的標準和程序從組織外部的眾多候選人中選擇符合空缺職位工作要求的人員。下列四個選項中，屬于外部招聘的是（）。
A.就業(yè)服務(wù)機構(gòu)
B.工作競標
C.毛遂自薦
D.內(nèi)部選拔
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1.單項選擇題“把人當作組織中最具活力，最有能動性和創(chuàng)造性的因素?！边@體現(xiàn)的是人員配備原則中的哪一原則（）。
A.實現(xiàn)人與工作的動態(tài)平衡
B.以人為本
C.以戰(zhàn)略的高度看待人員配置
D.人是企業(yè)最寶貴的財富
2.單項選擇題為了提高工作效率，管理者在勞動分工的基礎(chǔ)上，把各項活動進行歸類，使性質(zhì)相同或相似的工作合并在一起組成單位。這叫做（）。
A.層級化
B.專業(yè)化
C.部門化
D.職業(yè)化
3.單項選擇題20世紀60年代初期，英國學者瓊·伍德沃德對英國的100家小型企業(yè)進行調(diào)查，最終得出的結(jié)論是（）。
A.組織結(jié)構(gòu)必須服從組織戰(zhàn)略要求
B.組織結(jié)構(gòu)隨著技術(shù)的變化而變化
C.組織規(guī)模影響組織結(jié)構(gòu)
D.組織結(jié)構(gòu)受組織環(huán)境的影響
4.單項選擇題組織中的每個部門和部門中的每個人員都有責任按照工作目標的要求保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，同時組織也委之以自主完成任務(wù)所必需的權(quán)利。這體現(xiàn)的是組織結(jié)構(gòu)中的（）。
A.設(shè)計的出發(fā)點與依據(jù)
B.核心內(nèi)容
C.根本特點
D.本質(zhì)
5.單項選擇題“企業(yè)管理人員運用嚴密的邏輯分析方法重點考慮戰(zhàn)略制定問題。”是戰(zhàn)略實施模式中的哪一手段（）。
A.文化型
B.變革型
C.合作型
D.指揮型
最新試題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應(yīng)該注意（）。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于計劃工作的基本程序？（）
題型：多項選擇題
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
題型：多項選擇題
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
題型：多項選擇題
預算控制可能帶來的負面影響包括（）。
題型：多項選擇題
制定計劃時預測前提條件屬于下列哪些計劃步驟？（）
題型：多項選擇題
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
題型：多項選擇題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
題型：多項選擇題
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）
題型：多項選擇題