A.亞當(dāng)·斯密
B.麥格雷戈
C.威廉.大內(nèi)
D.赫茨伯格
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A.傳遞信息，更新知識，評價(jià)績效，甄選人員
B.發(fā)展能力，評價(jià)績效，改變態(tài)度，增加效益
C.傳遞信息，改變態(tài)度，更新知識，發(fā)展能力
D.更新知識，發(fā)展能力，評價(jià)績效，改變態(tài)度
A.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
B.工作競標(biāo)
C.毛遂自薦
D.內(nèi)部選拔
A.實(shí)現(xiàn)人與工作的動態(tài)平衡
B.以人為本
C.以戰(zhàn)略的高度看待人員配置
D.人是企業(yè)最寶貴的財(cái)富
A.層級化
B.專業(yè)化
C.部門化
D.職業(yè)化
A.組織結(jié)構(gòu)必須服從組織戰(zhàn)略要求
B.組織結(jié)構(gòu)隨著技術(shù)的變化而變化
C.組織規(guī)模影響組織結(jié)構(gòu)
D.組織結(jié)構(gòu)受組織環(huán)境的影響
最新試題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
制定計(jì)劃時(shí)對過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。