單項(xiàng)選擇題把人力資源管理的基本*單位,有個(gè)體觀轉(zhuǎn)變?yōu)樗刭|(zhì)觀,有人員觀轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆τ^,這種觀點(diǎn)屬于人力資源的()
A.人員素質(zhì)觀
B.在崗人員觀
C.成年人口觀
D.人力資本觀
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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于人力資源管理在我國(guó)經(jīng)歷的幾個(gè)階段的是()
A.全員化階段
B.傳播階段
C.專業(yè)化階段
D.擴(kuò)大階段
2.單項(xiàng)選擇題人力資源在我國(guó)經(jīng)歷了幾個(gè)階段()
A.一個(gè)
B.二個(gè)
C.三個(gè)
D.四個(gè)
3.單項(xiàng)選擇題人力資源概念在中國(guó)是什么時(shí)間形成()
A.20世紀(jì)60年代
B.20世紀(jì)70年代
C.20世紀(jì)80年代
D.20世紀(jì)90年代
4.多項(xiàng)選擇題針對(duì)誤差的不同來(lái)源,有以下幾種信度()
A.隨機(jī)信度
B.相關(guān)信度
C.復(fù)本信度
D.重測(cè)信度
E.評(píng)分者信度
5.多項(xiàng)選擇題“大五”指的是()
A.外傾性
B.隨和性
C.責(zé)任心
D.情緒穩(wěn)定性
E.經(jīng)驗(yàn)開(kāi)放性
最新試題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照崗位對(duì)任職者的所應(yīng)具備的資格條件來(lái)選擇員工,這一做法稱作()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
溝通可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
資格說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
技術(shù)—行政管理任務(wù)績(jī)效的維度包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過(guò)“人力資源”這一概念的著作有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照激勵(lì)理論的相關(guān)知識(shí),不公平感的起因包括過(guò)程的不公平、起點(diǎn)的不公平和()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系中,以下說(shuō)法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測(cè)試,包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題